Trabajo en almacén en Polonia: ¿qué debe saber?

Los empleados de los almacenes polacos ganan de manera diferente. Nadie te dirá qué salario recibirás, porque ni el reclutador, ni el empleador, ni la agencia lo saben. Solo Dios lo sabe.

Pero el cerebro humano está diseñado de tal manera que requiere detalles. Es más fácil vivir con detalles.

Cuando sabes cuál será el salario, es más fácil ir a trabajar al extranjero. Ya cuentas los días y las horas que trabajarás y cuánto ganarás.

Un buen reclutador o intermediario sabe que a una persona hay que decirle la tarifa. Una persona quiere saber cuánto ganará. No le interesa la sincera admisión de un reclutador de que «todo depende del número de horas» o «depende del mes y de los pedidos». La persona necesita que le digan algo como: «El salario será de al menos 3200». Y la persona cree. Incluso cuando sabe que el empleado de la agencia que lo está contratando no puede saberlo con certeza. A menudo se acusa a los reclutadores de no decir la verdad o de distorsionar la información, pero la gente no cree que ellos sean los culpables.

Un solicitante de empleo no quiere que un reclutador le diga la verdad, sino lo que quiere oír.

¿Cuáles son los salarios en los almacenes de Polonia?

El salario depende de varios factores

La velocidad de trabajo

Todos los productos que salen del almacén se escanean con un escáner manual especial. Cuantas más piezas de productos se escaneen, mejor.

Muchos almacenes polacos tienen un sistema de puntos. Por ejemplo, 1 artículo escaneado equivale a 1 punto.

Se llevan estadísticas especiales a diario y se resumen durante el mes. Si una persona escanea menos de 100 artículos por hora de media, ese empleado recibe un salario mínimo de 12,8 PLN por hora o es despedido.

Si un empleado escanea de 100 a 200 artículos por hora de media (léase: de 100 a 200 productos), su salario será de 13,5 PLN por hora.

Si un empleado escanea entre 200 y 300 artículos por hora, su salario neto es de 14,7 PLN por hora.

Si un empleado escanea entre 300 y 400 artículos por hora, su salario neto es de 16,8 PLN por hora.

Advertencia. Esta información se proporciona con datos aproximados. Las condiciones y los artículos pueden ser diferentes en cada almacén, o puede que no haya ningún artículo. Todo depende del empleador específico. Pero, por regla general, el sistema está organizado como se ha descrito anteriormente.

El almacén en el que trabajas importa

Con un sistema de 1 punto, un artículo NO siempre vale 1 punto. Si las mercancías son grandes y es físicamente imposible empaquetar muchas de ellas en una hora, entonces dichas mercancías pueden tener más artículos.

Artículos grandes o pequeños

Y viceversa: si se trata de un artículo pequeño, puede tener, por ejemplo, 0,25 puntos. Esto es justo, porque alguien puede embalar 100 paquetes de pilas de botón y alguien puede embalar 100 televisores. En este caso, el pago debería ser diferente.

Hay diferentes almacenes, y algunos solo tienen mercancías grandes y pesadas, mientras que otros tienen mercancías pequeñas que deben embalarse más rápido y en grandes cantidades.

Condiciones de temperatura en el almacén

También es muy importante. Cuanto más frías y duras sean las condiciones, más se puede cobrar por artículo o por hora de trabajo.

Cuanto más rápido trabajes, más ganarás…

Cuanto más rápido transportes mercancías de un lugar a otro, más mercancías cargarás. Cuantos más puntos ganes, mejor será tu calificación. Cuantos más zlotys ganes.

Pero para ello, primero debes recibir formación y, después, trabajar y adquirir experiencia y habilidades.

Período de formación

Todos los nuevos empleados reciben formación. La imparte un representante especial del empleador o varios empleados. Los recién llegados también pueden ser asignados como becarios a compañeros más experimentados. El período de formación es necesario no solo para seguir trabajando (para saber qué hacer y cómo hacerlo), sino también a menudo para obtener un certificado especial, sin el cual no se puede trabajar.

Certificado

Se trata de un permiso que le permite trabajar en un almacén con ciertos tipos de equipos y carretillas elevadoras. Debe consultar directamente con los reclutadores o empleadores para averiguar sobre los permisos y certificados y si son necesarios, así como cuánto cuestan y cuánto tiempo se tarda en obtenerlos.

A menudo, si es necesario obtener un certificado, los empleadores dan al empleado la oportunidad de pagarlo más tarde. Al darse cuenta de que la persona ya ha venido a trabajar, el empleador puede ofrecerle deducir el coste del certificado del salario, una o dos veces.

Precio del certificado

Debe consultar con el reclutador o el empleador.

Ventajas del certificado

Se expide por varios años, e incluso si deja su trabajo, ya tendrá un certificado. En el futuro, con experiencia laboral y un certificado de este tipo, lo llevarán de la mano a cualquier almacén con un salario alto.

Tiempo de espera para un certificado

De unos días a semanas: debe consultar con su empleador o con un representante de una agencia de empleo.

¿Puedo simplemente comprarlo?

No, no puedes. Se expide en función de la formación y del resultado de los conocimientos y habilidades adquiridos por el empleado.

¿Me devolverán el certificado cuando deje mi trabajo?

Si tu salario se dedujo de tu nómina o si lo pagaste, tienes todo el derecho a dicho certificado.

Si el empleador pagó el certificado por usted con la esperanza de que trabajara para ellos durante mucho tiempo, es posible que le pidan que lo vuelva a comprar. En este caso, el precio debe ser adecuado al precio medio en Polonia y al momento de su recepción.

No siempre ganarás dinero en el almacén, incluso si eres rápido.

Incluso si eres un «meteoro» y un «cohete», debes estar preparado para el hecho de que el almacén simplemente puede no tener tantos productos en stock. Por lo tanto, es posible que tengas algún tiempo de inactividad.

También puede que no haya un número suficiente de pedidos.

Los dos últimos puntos son poco frecuentes, pero debes tenerlos en cuenta y estar preparado. Después de todo, en última instancia, también pueden afectar a tus ganancias.

Debes estar en buena forma física

Por supuesto, todo es relativo. Nadie te exige que seas un atleta o un Hércules, pero debes tener resistencia física. No estamos hablando de levantar cargas pesadas (aunque puede suceder), porque todo se carga con la ayuda de maquinaria. Sin embargo, tendrás que moverte mucho y estar de pie.

Para las personas que han trabajado físicamente antes, trabajar en un almacén no debería parecer demasiado difícil.

Las personas que han trabajado antes en una oficina pueden sentir que es difícil, especialmente al principio.

Las personas con problemas de salud no deberían o no pueden trabajar en un almacén. En cualquier caso, se le permitirá trabajar o no después de consultar a un médico polaco antes de empezar a trabajar.

¿Es un trabajo fácil?

Depende de la persona (para lo que esté preparada), del almacén específico, de las condiciones, del empleador, del capataz, del ambiente del equipo y de muchos otros factores.

En general, no se puede decir que sea el más difícil, pero tampoco es fácil. Aquí también hay un factor de estrés, porque el número de mercancías escaneadas y trasladadas depende del salario e incluso de la posibilidad potencial de ser despedido.

¿Para quién es el trabajo adecuado?

Trabajar en un almacén es adecuado tanto para hombres como para mujeres. El empleador tiene en cuenta a quién se asigna cada puesto.

Las mujeres trabajan con cargas más ligeras y los hombres con cargas más pesadas.

Nadie puede garantizar a qué almacén se le asignará. Esto significa que si hay varios almacenes y la temperatura en uno de ellos es cercana a cero porque allí se desembalan verduras, solo puede expresar su deseo de no querer trabajar allí. El empleador puede o no tener en cuenta su deseo. Por lo tanto, tendrá que elegir entre dos opciones 1) Trabajar en el almacén que le digan 2) Negarse a trabajar en absoluto

Los empleados se contratan por orden de llegada, y si un almacén necesita gente, lo más probable es que usted acabe allí.

¿Podemos trabajar juntos con nuestro cónyuge?

No es de extrañar que los maridos y las esposas a menudo quieran trabajar en el mismo almacén. Por desgracia (o por suerte), nadie puede garantizarle esta oportunidad.

El reclutador con el que hablas no se ocupa en absoluto de la asignación de puestos de trabajo. Los puestos de trabajo los asigna el empleador. Aunque un almacén necesite mucha gente, te pueden asignar a diferentes turnos y equipos. Puedes preguntar y esperar, pero nadie puede garantizártelo al 100 %.

Y a menudo el empleador no quiere que un marido y una mujer trabajen en el mismo almacén. El marido siempre intentará correr y ayudar a su mujer para que no tenga que cargar con demasiado peso, etc. Por lo tanto, esto puede interferir con su trabajo personal y con el trabajo en las instalaciones en su conjunto.

Además, debido a la proximidad entre ellos, el trabajo puede ser improductivo. Estas parejas pueden influir negativamente en otras parejas con su comportamiento, etc.

Por lo tanto, debe estar preparada para el hecho de que si va a trabajar a los almacenes en Polonia con su marido o novio, lo más probable es que no trabajen juntos. Esto no es 100 % cierto, pero debe estar preparada para ello.

¿Nos alojarán juntos?

Este es un tema problemático. Incluso si lo hacen, será con una condición que no te gustará. Por regla general, no juntos, sino con otra pareja. O la esposa vivirá en una habitación con mujeres y el esposo vivirá en una habitación con hombres.

¿Por qué es esto? ¿No somos humanos?

¿Estás realmente preparado para escuchar la respuesta? Si eres realista, entonces lee la explicación.

Todo es cuestión de dinero

Un empleador o agencia, como usted, quiere ganar dinero, por lo que se guían por un buen criterio financiero.

1) Alquilar una casa no siempre es caro (depende de la zona y de su disponibilidad), pero alquilar una habitación separada para dos siempre es más caro.

2) El dinero ahorrado es dinero ganado. Para una agencia, siempre es mejor (más económico) alquilar una casa con dos habitaciones grandes y meter a cuatro hombres en una y a cuatro mujeres en la otra que buscar una casa con cuatro habitaciones separadas para meter a una pareja en cada una.

3) Podría trabajar duro y encontrar viviendas separadas para las parejas, pero puede estar lejos del lugar de trabajo y hay un problema con los desplazamientos. Pero lo principal es que la gente suele ser muy desagradecida e incluso si el trabajo se ajusta al 100 % a la descripción de la vacante, huyen del trabajo sin avisar, se van en silencio por la noche y la vivienda queda vacía hasta que se encuentran otras personas para la vacante. Durante el tiempo de inactividad, el empleador paga el alojamiento, y por las personas que han huido, ya han pagado un examen médico, ropa de trabajo y reputación con el empleador.

Por lo tanto, la mayoría de las agencias siguen el camino de menor resistencia y buscan viviendas asequibles con condiciones normales pero sin condiciones adicionales (como alojamiento para parejas).

Compromisos

Trabajar en turnos diferentes

Cuando trabajaba en una agencia de empleo, ofrecía a las parejas el siguiente compromiso. Si dos parejas compartían una habitación y el trabajo era en dos turnos, sugería que acordaran trabajar en turnos diferentes. En este caso, las parejas que compartían habitación casi nunca se cruzaban.

¿Debería ser paciente?

Vale la pena recordar que usted vino a trabajar. Si le ofrecen condiciones de vida adecuadas y buenos salarios (de mercado), entonces vivir en una residencia de trabajadores está económicamente justificado y es normal. Tendrá que ser paciente por un tiempo, pero será recompensado por ello más adelante.

Alquilar tu propio alojamiento

Si no quieres compartir tu espacio vital con nadie más que con tu amada esposa, la mejor opción para ti es alquilar un apartamento independiente en Polonia.

Las agencias suelen ofrecer compensaciones y pagos adicionales a las personas que tienen su propia vivienda. Siempre debes preguntarles sobre esto.

Cómo conseguir un trabajo en un almacén en Polonia

Busca una agencia o un empleador que ofrezca ese tipo de trabajo y pregunta al reclutador, al intermediario o al empleador sobre todas las condiciones y todo lo que te interese.

Tener un visado y una invitación. (Ahora hay una cuarentena, así que también escribiré sobre los viajes sin visado más adelante, si Polonia levanta la cuarentena, los viajes sin visado para trabajar volverán a ser relevantes).

A su llegada, deberá someterse a un examen médico y a una formación. Si ya ha llegado con un visado, tiene una invitación. Si tiene un régimen sin visado, también tendrá que esperar al menos 3 días para la invitación. Si no tiene una invitación, tendrá que someterse a un examen médico y a una formación mientras la espera.

Todos los permisos tardarán entre 3 días y una semana desde el momento de su llegada. No podrá empezar a trabajar al segundo día de su llegada (y en cuarentena, se requiere una observación de dos semanas).

¿Debo creer lo que promete el reclutador, incluida la cantidad del salario?

Confía en tu voz interior. No seas demasiado exigente, no tengas miedo y no te imagines escenarios negativos, pero sé razonable y piensa con lógica.

Hoy en día hay muchas agencias de empleo y muchos trabajadores decentes. Si te dicen que los salarios de los almacenes dependen de la producción (y después de leer este largo artículo ya sabes por qué), entonces deberías preguntar cuánto puedes ganar de media al mes.

Cuando trabajaba como reclutador, preguntaba a las personas que ya habían trabajado en almacenes si podía dar su contacto de Viber a alguien que quisiera venir a trabajar. A nadie le importaba y me daban el número.

Luego, la persona consultaba con alguien que realmente trabajaba en los almacenes y decidía si venir o no. En general, nadie puede hablarte de un trabajo mejor que alguien que trabaja allí.

Durante dicha comunicación, una persona o bien descarta inmediatamente o decide ir. Nunca he tenido a nadie que venga y se niegue a ir después de 2 días.

Aunque la gente a veces también puede «tirar la pelota». Trabajan y están satisfechos, pero temen que vengan muchos trabajadores y haya pocas horas de trabajo, así que dicen que las condiciones son malas. O quieren llevar a sus familiares o amigos (¡a los que a veces incluso les pagan!) y contar a todos los demás las malas condiciones. No se dan cuenta de que un reclutador encontrará a otros a petición del empleador o que otra agencia encontrará a gente.

En cualquier caso, le deseamos un buen trabajo que no solo le resulte satisfactorio desde el punto de vista económico.