Покоління Альфа: що про них потрібно знати роботодавцям?
Наразі роботодавці дуже уважні до того, яких людей шукають роботу. Вони хочуть знайти співробітників, які зможуть принести щось нове чи покращити існуючий процес.
Хто такі покоління Альфа
Покоління Альфа – це молоде покоління, яке народилося в епоху інформаційних технологій. Вони виросли у світі, де інтернет, смартфони та соціальні мережі є нормою. Покоління Альфа – це розумні, творчі люди з високим потенціалом. З початком війни в Україні все більше таких людей переїхало з України до Польщі.
Як покоління Альфа ставиться до роботи
Покоління Альфа – це молоде покоління, яке зараз перебуває у своєму розквіті. Вони яскраві, захоплені та відкриті для життя. Їх можна впізнати відповідно до їх захоплень: спорт, туризм, IT.
Працедавцям, які хочуть працевлаштувати молодого працівника покоління Альфа, варто взяти до уваги, що це досить незалежні особи, які розглядають роботу як органічну частину свого життя.
Тому “старі методи” утримання співробітника на роботі не працюватимуть. Людину покоління Альфа слід саме зацікавити. Якщо йому/їй робота не приноситиме задоволення, він/вона без зайвих вагань залишить таку роботу і знайде нову, яка більше лежить “до-душі”.
Роботодавець та працівник покоління Альфа
Покоління Альфа утворюється через 10-15 років після покоління Z. Вони є носіями цифрової ери і вміють ефективно використовувати різні технології. Захоплюються змістом та цінностями, а не поширеними моральними правилами.
Покоління Альфа відрізняється вмінням швидко вчитися, вирішувати проблеми та адаптуватися. Вони є творчими та інноваційними, вміють працювати у команді.
Але, головне, на що роботодавцю варто звернути увагу – люди покоління Альфа не терплять нещирості та подвійних стандартів. Вони надають перевагу прямо говорити про речі які їм не подобаються або подобаються, що можна покращити і т.п.
Роботодавець і працівник покоління Альфа – це два різні покоління, які об’єднує одна мета – зробити світ кращим місцем.
