Відтепер ви не отримаєте повернення податку в Польщі?
Ті українці, які в Польщі працюють вже не перший рік звикли до щорічного повернення податку PIT. Дехто навіть називає це польською 13-ю зарплатою. І дійсно, часто це не просто приємна грошова несподіванка, а солідна сума, особливо якщо у працюючої особи ще й є діти на утриманні. Цього року правила дещо змінилися і дехто може не отримати повернення податку, але вже на наступний податковий рік. Чому так, постараємося пояснити.
Справа в тому, що відтепер польським роботодавцям дозволено не вносити авнасові платежі на податок, якщо роботодавець отримав на це згоду працівника. В реальності це означає вищу заробітну плату, але без щорічного повернення податку. Тобто, розрахувавши в кінці року PIT, працівник не отримає повернення податку, тому що отримав його раніше частинами щомісячно у своїй заробітній платі. Заплутано? Пояснимо далі простіше.
Повернення податку, яке отримували українці (і не лише вони) в Польщі не береться нізвідки. Звідки ж беруться кошти на повернення податку? Відповідь проста. Щомісяця роботодавець сплачував у податкову із зарплати працівника так званий аванс на податок, польською – zaliczka na podatek. Ця графа є в декларації PIT 11 і для більшості вона була незрозумілою і не цікавою, а дарма. Цей авансовий платіж раніше був обов’язковий. Роботодавець вносив його щомісяця, а та сума, яка накопичувалася за рік, у разі низьких доходів працівника поверталася йому на рахунок. Звідси і бралося повернення PIT.
Це щось на зразок скарбнички, в минулому обов’язкової для польського роботодавця. Проте відтепер роботодавцю дозволено не робити ці авансові внески, а одразу виплачувати кошти працівникові. Для цього працівник має написати відповідну заяву. Чи означає це, що не потрібно буде заповнювати податкову декларацію і розраховувати PIT? Ні! Все розраховується так, як і раніше, тому що це обов’язок кожного, але в більшості випадків ви не отримаєте повернення коштів.
Подивимось на наочному прикладі. Скажімо, раніше вам повертали 2100 злотих податку за рік. Якщо цю суму розділити на 12 місяців, отримаємо 175 злотих щомісяця. Саме таку суму раніше вносив за вас роботодавець щомісяця у якості авансового податкового платежу. Тепер ви можете написати заяву і попросити роботодавця виплачувати ці кошти щомісяця. Скажімо, у вас 168 робочих годин на місяць і за годину роботи ви отримуєте 18 злотих нетто. Роботодавець може ці 175 злотих розділити на 168 годин, це вийде 1,04 і додасть вам до кожної робочої години 1 злотий і 4 гроші. Тобто, ваша ставка нетто вже буде не 18 злотих/год нетто, а 19,04 злотих/год нетто.
Отже, тут діє правило – від перестановки доданків сума не міняється. Ви або отримаєте цю суму частинами кожного місяця, або раз в рік усе, що назбиралося. Деякі роботодавці можуть не пояснювати працівникам в чому суть, а попросити підписати цю заяву і сказати працівникам, що їм піднімають зарплату. І це теж буде ніби непогано, адже краще отримувати більше, ніж менше. Проте потрібно брати до уваги, що в такому випадку в кінці року ви вже не отримаєте повернення податку, тому що фактично ви отримуєте його щомісяця частинами, разом із зарплатою. Вирішувати як краще має кожен працівник особисто для себе.
Чи всі працівники, котрі напишуть заяву до роботодавця із проханням не вносити за них авансові платежі можуть отримати підвищення до зарплати? Ні. Люди, яким не виповнилося 26 років і так не платять податку, тому всі відрахування, які мали б іти за них у податкову в даному випадку виплачуються роботодавцем таким працівникам до заробітної плати.
Чи може роботодавець не повідомити працівника і не платити за нього/неї авансові внески у податкову? Згідно законодавства Польщі, до отримання від працівника відповідної заяви, роботодавець повинен і надалі сплачувати щомісячні податкові авансові платежі. Якщо ж ви бажаєте отримувати ці кошти щомісяця на власний рахунок разом із зарплатою, замість того, щоб чекати їх цілий рік у вигляді повернення податку, потрібно написати до роботодавця відповідну заяву, найчастіше у відділ кадрів.
