Як отримати лікарняний (L4) у Польщі: Покрокова інструкція
Лікарняний листок (L4) – це офіційний документ, що підтверджує тимчасову непрацездатність працівника через хворобу чи інші медичні обставини. У Польщі цей документ є обов’язковим для оформлення звільнення від роботи та отримання виплат під час хвороби. Якщо ви працюєте у Польщі, ця стаття допоможе вам розібратися, як оформити лікарняний L4.
Що таке лікарняний L4 у Польщі?
Лікарняний листок (офіційна назва – Zwolnienie lekarskie, або L4) видається лікарем і слугує підтвердженням тимчасової непрацездатності працівника. Цей документ є підставою для:
- Звільнення від роботи на період хвороби.
- Отримання фінансової компенсації під час хвороби.
L4 має електронну форму (e-ZLA), яка автоматично надсилається роботодавцю через систему ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych).
Кроки для отримання лікарняного L4
1. Запишіться на прийом до лікаря
Якщо ви відчуваєте симптоми хвороби або потребуєте звільнення від роботи через медичні причини, зверніться до лікаря. Для цього можна:
- Відвідати лікаря загальної практики (сімейного лікаря).
- Звернутися до фахівця, якщо це пов’язано з конкретною проблемою (наприклад, травмою).
Порада: У разі гострого захворювання можна записатися на терміновий прийом того ж дня.
2. Візьміть із собою необхідні документи
На прийом до лікаря візьміть:
- Паспорт або карту побиту.
- PESEL (особистий ідентифікаційний номер).
- Номер NIP роботодавця (може знадобитися для заповнення документа).
3. Пройдіть медичний огляд
Лікар проведе огляд і вирішить, чи є підстави для видачі лікарняного. Якщо ваше захворювання чи стан унеможливлює роботу, лікар видасть e-ZLA.
Тривалість лікарняного:
- Залежить від характеру хвороби чи травми.
- Максимальний період для отримання допомоги – 182 дні (або 270 днів у випадку вагітності чи лікування серйозних захворювань).
4. Повідомте роботодавця
Хоча e-ZLA автоматично надсилається роботодавцю через систему ZUS, вам рекомендується додатково повідомити свого керівника про відсутність на роботі. Це можна зробити телефоном, електронною поштою або через внутрішню систему компанії.
5. Перевірте статус лікарняного в ZUS
Через платформу PUE ZUS (Płatności Ubezpieczeń Elektronicznych) ви можете перевірити статус свого лікарняного. Це допоможе уникнути непорозумінь із роботодавцем чи ZUS.
Як оплачуються лікарняні L4 у Польщі?
Фінансова допомога під час хвороби залежить від тривалості лікарняного та вашого статусу працівника:
Хто платить?
- Перші 33 дні лікарняного (або 14 днів для осіб віком понад 50 років):
Оплачує роботодавець. - Після 33-го дня (або 14-го для старших працівників):
Виплати здійснює ZUS.
Розмір виплат
- 80% середнього заробітку: У більшості випадків.
- 100% середнього заробітку: Якщо лікарняний пов’язаний із вагітністю, нещасним випадком на роботі чи необхідністю догляду за дитиною.
Чи можна оформити L4 через приватного лікаря?
Так, якщо приватна клініка чи лікар має відповідну ліцензію та доступ до системи ZUS. У цьому випадку e-ZLA також надсилається роботодавцю через електронну систему.
Що робити, якщо роботодавець не отримав e-ZLA?
- Перевірте правильність введених даних під час оформлення лікарняного.
- Зв’яжіться з лікарем або ZUS, щоб вирішити проблему.
- За необхідності подайте роботодавцю паперову копію лікарняного.
Чи можуть перевірити достовірність лікарняного?
Так, ZUS має право перевіряти правдивість інформації, зазначеної в L4. У разі виявлення неправдивих даних працівник може втратити виплати, а в окремих випадках – бути притягнутим до відповідальності.
Поради для працівників
- Не зволікайте із записом до лікаря: Лікарняний видається тільки на період, який визначив лікар, тому не відкладайте візит.
- Дбайте про зв’язок із роботодавцем: Повідомте про вашу непрацездатність, навіть якщо e-ZLA вже надіслано.
- Користуйтеся платформою ZUS: Це зручно для перевірки статусу лікарняного та отримання інформації про виплати.
Отримати лікарняний (L4) у Польщі – це доволі простий процес, якщо знати основні кроки та правила. Він дозволяє працівникам не лише відновити здоров’я без ризику втрати роботи, а й отримати фінансову підтримку під час хвороби. Головне – дотримуватись усіх вимог, своєчасно звертатися до лікаря та повідомляти роботодавця про вашу ситуацію.
