Яка мінімальна зарплата потрібна, щоб подати документи на карту побиту в Польщі
Якщо ви хочете отримати карту побиту на підставі роботи, у 2026 році є конкретна вимога до рівня заробітної плати. Для стандартного дозволу на тимчасове проживання та роботу (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) зарплата іноземця повинна становити щонайменше 4806 злотих брутто на місяць.
Причому тут є важливий нюанс: ця сума має бути не меншою за мінімальну зарплату незалежно від того, на яку частину ставки ви працевлаштовані. Тобто робота на 1/2 чи навіть 1/4 ставки сама по собі не означає, що достатньо отримувати пропорційну частину мінімальної зарплати. Офіційний портал MOS прямо вказує вимогу 4806 злотих брутто на місяць.
4806 злотих — це брутто чи нетто?
Йдеться саме про зарплату брутто, тобто суму до сплати податків і внесків.
Наприклад, якщо в договорі зазначено:
4806 zł brutto miesięcznie
— формальна вимога щодо мінімального рівня зарплати для дозволу на тимчасове проживання та роботу виконується.
Сума «на руки» буде нижчою, оскільки з брутто утримуються відповідні податки та внески.
Важливо також, що йдеться не просто про бажаний заробіток працівника. Винагорода, зазначена роботодавцем у відповідному додатку до заяви на карту побиту, повинна відповідати встановленим вимогам.
Чи можна отримати карту побиту, працюючи на пів ставки?
Так, можна.
Але саме тут багато людей помиляються.
Наприклад, людина працює на 1/2 etatu. Здавалося б, якщо мінімальна зарплата за повну ставку становить 4806 злотих, то для половини ставки достатньо приблизно 2403 злотих.
Для дозволу на тимчасове проживання та роботу це не так.
Офіційний портал MOS прямо зазначає, що необхідна зарплата становить щонайменше 4806 злотих брутто на місяць незалежно від того, чи йдеться про 1/4, 1/2 або повну ставку.
Тому сама по собі неповна зайнятість не звільняє від вимоги щодо мінімальної місячної винагороди.
А якщо працювати у двох роботодавців?
Це також можливо.
Якщо іноземець працює одночасно у кількох роботодавців, заробітки можуть враховуватися разом. Для кожного роботодавця подається відповідний документ до заяви на дозвіл, а сукупна винагорода за кожен місяць повинна відповідати вимозі щодо мінімальної зарплати.
Наприклад:
- роботодавець А — 2500 zł brutto;
- роботодавець Б — 2500 zł brutto.
Разом це 5000 zł brutto, тобто необхідний мінімум 4806 злотих перевищено.
Це важливо для людей, які мають кілька місць роботи або комбінують зайнятість у різних роботодавців.
Чи достатньо просто отримувати 4806 злотих?
Не зовсім.
Вимога щодо зарплати — лише одна з умов отримання дозволу на тимчасове проживання та роботу.
Зарплата також не може бути нижчою, ніж винагорода працівників, які виконують на тому самому підприємстві роботу порівнянного виду або на порівнянній посаді з аналогічним робочим часом.
Крім того, повинні виконуватися інші умови, пов’язані з підставою перебування, роботою та документами.
Тому правило «у мене є 4806 злотих — значить, карту точно дадуть» неправильне.
Правильніше говорити так: 4806 злотих брутто на місяць — це мінімальний поріг зарплати для стандартного дозволу на тимчасове проживання та роботу у 2026 році, але самого рівня зарплати недостатньо для автоматичного отримання дозволу.
А якщо зарплата менша за 4806 злотих?
У випадку стандартного дозволу на тимчасове проживання та роботу така зарплата не відповідає встановленій вимозі.
Наприклад, якщо роботодавець пропонує:
4300 zł brutto на місяць
— цього недостатньо для виконання вимоги щодо винагороди.
Те саме стосується ситуації, коли працівник працює на неповну ставку і отримує менше 4806 злотих на місяць.
Чи стосується це всіх карт побиту?
Ні. І це дуже важливе уточнення.
4806 злотих — це правило, про яке насамперед потрібно говорити у контексті zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, тобто дозволу на тимчасове проживання та роботу.
Не всі види карт побиту отримуються на підставі працевлаштування.
Наприклад, окремі правила діють для:
- членів сім’ї;
- підприємців;
- студентів;
- осіб, які перебувають у Польщі з інших підстав;
- висококваліфікованих працівників, які претендують на Niebieską Kartę UE.
Для EU Blue Card вимога значно вища. У 2026 році річна брутто-винагорода за договором повинна становити щонайменше 160 264,08 zł, що відповідає приблизно 13 355,34 zł брутто на місяць.
Тому не можна переносити правило 4806 злотих на всі можливі види дозволів на проживання.
А як щодо CUKR для українців?
Для громадян України, які перебувають у Польщі під тимчасовим захистом, існує ще один окремий варіант — карта CUKR.
Її не слід плутати зі звичайним дозволом на тимчасове проживання та роботу.
CUKR є спеціальним дозволом для певної категорії громадян України, які відповідають встановленим умовам. Його отримання не залежить від того, чи має людина зарплату саме 4806 злотих.
Тому якщо ви українець зі статусом UKR і читаєте про вимогу 4806 злотих, спочатку потрібно визначити, про яку саме карту побиту йдеться.
Чому інформація про зарплату часто плутає людей?
Причина проста: у Польщі існують різні види дозволів на проживання, а правила для них відрізняються.
До того ж мінімальна зарплата змінюється. Тому інформація зі старої статті, наприклад за 2024 або 2025 рік, може вже бути неактуальною.
У 2026 році офіційний портал MOS вказує для стандартного дозволу на тимчасове проживання та роботу мінімальну винагороду 4806 zł brutto на місяць.
Тому перед подачею документів варто перевіряти саме актуальні вимоги, а не орієнтуватися на старі статті чи поради знайомих.
Що потрібно запам’ятати
Якщо коротко, у 2026 році ситуація виглядає так:
Для стандартної карти побиту на підставі роботи:
- мінімальна зарплата — 4806 zł brutto на місяць;
- вимога діє незалежно від того, чи працюєте ви на повну, половину або чверть ставки;
- якщо є кілька роботодавців, їхні зарплати можуть сумуватися;
- зарплата також повинна відповідати рівню винагороди працівників на порівнянній посаді;
- 4806 злотих — це лише одна з умов отримання дозволу, а не гарантія позитивного рішення.
І найголовніше: не кожна карта побиту в Польщі прив’язана до цього порогу зарплати. Якщо ви подаєтеся на інший тип дозволу, потрібно перевіряти саме його вимоги.
